Doradztwo personalne to działalność gospodarcza polegająca na udzielaniu pomocy przez podmioty wyspecjalizowane w obszarze administrowania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwom chcącym rozwijać i kształtować politykę personalną w swojej korporacji. Doradztwo personalne kształtuje "miękkie" funkcje pełnione poprzez Działy Personalne w przedsiębiorstwach, dlatego jest doskonałym rozstrzygnięciem dla korporacji, które chcą stworzyć i wdrożyć efektywną politykę personalną. Doradztwo personalne pomaga też określić metody jakie powinna stosować firma w zarządzaniu personelem, w oparciu o filozofię organizacji, kulturę i wartości korporacji oraz pracowników. Działania wchodzące w skład terminu doradztwa personalnego mogą obejmować: planowanie zasobów ludzkich, dbanie o rozwój pracowników, motywowanie, ocenianie a tym samym podniesienie wartości kapitału ludzkiego firmy. Doradztwo personalne posiada także na celu wypracowanie adekwatnych i przyszłościowych narzędzi wykorzystywanych w opisanych powyżej działaniach i nabycie kwalifikacji w zakresie ich stosowania.

http://xn--branowy-zwb.lebork.pl/index.php?m=3&wpis=55601

data dodania wpisu: 07-02-2012

Keywords: fotografia dnia pracy,doradztwo personalne, wartościowanie pracy, rekrutacja pracowników, fotografia dnia roboczego, restrukturyzacja zatrudnienia, badanie opinii pracowniczej, prowadzenie kadr, redukcja zatrudnienia, profile kompetencyjne, optymaliza